Льготы для родителей детей-инвалидов

Перечень льгот для родителей детей-инвалидов в рамках Трудового кодекса РФ:

▪️ дополнительные оплачиваемые 4 выходных ежемесячно или 24 накопленных выходных ежегодно по письменному заявлению на имя работодателя (ст. 262 ТК РФ);

▪️ установление по заявлению неполного рабочего времени (п. 2 ст. 93 ТК РФ);

▪️ право на выход в служебные командировки, работу в сверхурочное, ночное, выходное и нерабочее время только с письменного согласия (если другой родитель работает вахтой или несет военную службу по мобилизации или контракту) (ст. 259 ТК РФ);

▪️ получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время по желанию (ст. 262.1 ТК РФ);

▪️ получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком до 14 дней (но только если это указано в коллективном договоре с работодателем) (ст. 263 ТК РФ);

▪️ ограничение оснований для расторжения трудового договора с одинокой матерью ребенка-инвалида, если отец ребенка не работает или с единственным кормильцем ребенка-инвалида, если другой родитель ребенка не работает(ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию с юристом через сайт Право жить во вкладке Запись к специалисту.

Также для жителей России доступна бесплатная горячая линия «Счастье жить» по тел.  8 (800) 250 33 41

Линия работает: с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00 (по пермскому времени)

← Вернуться к списку новостей